【2018/02/05】現役SEが選ぶ本日の香ばしい求人

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本日またしても香ばしい求人を発見してしまいました。添削していきましょう笑

本日はテイストを変えて、システムから離れてみました。以下求人の抜粋です。例によって、一部は端折り、社名伏せで評価していきましょう。


産業

宿泊業,飲食サービス業のうち旅館,ホテル

職種
経理事務

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし

年齢
35歳以下

年齢制限の理由
年齢制限禁止について
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象


サービス業の経理事務ですね。場所は首都圏ですが、田舎にある企業のようです。

まずは、年齢制限、これは痛いですね。この企業の平均年齢、もしくはマネージャが35歳程度の可能性があります。それにしても年齢制限はいけませんね。


就業時間
交替制あり
1)07:00~16:00
2)08:00~17:00
休憩時間
60分
時間外 
 なし 
週所定労働日数
賃金

賃金形態
月給


時間外なし! そんなわけありません。嫌な予感がしますねえ。


a 基本給(月額平均)又は時間額
108,000円~144,000円

b 定額的に支払われる手当
職能手当 72,000円~96,000円

a + b
180,000円~240,000円

賞与
あり 前年度実績 年2回・計2.00月分

休日
他  週休二日

その他
シフト制  月に9日休み

年間休日数
108日


基本給少ないですねえ。手当で盛るタイプの企業のようですが、これは賞与を低く抑えたいからでしょうね。あと時間外時給も抑えたいのでしょう。

ざっくり計算すると、

月のおやすみが9日なら、月の稼働日を21日として、基本給を最大の144000円だとして

日給が6857、8時間労働だとして時給に直せば857円!!!!

時給だけみれば、バイトも選択肢に入ってきそうな所ですよねw

手当というフカシの先にあるデータはこのようになっておりますwww

こういうの直接掲載したら誰も応募しないもんねえw


育児休業取得実績
あり

従業員数

企業全体: 600人 うち就業場所: 150人 うち女性: 100人

加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

退職金制度: あり 勤続2年以上 


ポイントです。勤続年数が短くても退職金制度を利用出来るというのは、裏を返せば「離職率」が高いといえるということです。短期間での離職がアリな環境になっていると思われ、退職金が出たとしてもおそらくは引越し代にすらならないでしょう。


仕事の内容
ホテル宿泊客の会計業務を担当します
・コンピューターへの打込み
パソコン操作(Word、Excel)
・クーポン券の清算等
・フロントでの会計業務
会社全体の経理事務

入社当初はホテル宿泊客の会計業務が主となります


会社全体の経理ですか、、かなりコアなポジションのようですね。キャリアパスを煽るあたり、給与とのバランスが非常に気になります。いい仕事はできそうだけど、給与は出さないよって言うことであれば、安く人をコキ使いたいと変換できそうな所でもありますね。


僕の経験してきた職場では、経理職自体の離職率が非常に高かった印象があります。計算は細かいし、何より計算以外にも雑務が多く、良い使いっ走りという事で、キャリアを求めて職場を去る人が多かったです。数字が合わないときのストレスは凄そうと端からみておりました。なので経理職というのはそもそもブラック指数が高い職種かもしれませんね。

最後に、求人に引っかって職歴を汚して無駄な時間を過ごしてしまう人が一人でも少なくなるようお祈り申し上げながら、

当サイト管理人の独断と偏見で、本求人をブラック企業指数79%と評価致します。

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